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热烈祝贺在孵企业北京六维畅联科技有限公司董事长吴士全先生入选第十三批国家“千人计划”创业人才项目名单 2017年5月9日，海外高层次人才引进工作专项办公室发布了第十三批国家“千人计划”青年项目、 创业人才项目入选人员名单的公告。孵化器公司在孵企业北京六维畅联科技有限公司董事长吴士全先生入选了国家“千人计划”创业人才项目入选人员名单。这也是从孵化器公司走出的第18位千人计划的入选者。在此，孵化器公司全体向吴士全董事长表示热烈祝贺！ 公司背景 北京六维畅联科技有限公司座落于北京上地中关村软件园孵化器，是北京中关村发展集团投资的高科技企业。六维畅联科技团队集多年无线通讯研究和北美工业研发经验，集成多项发明专利和数百次的试验与失败锻造而成的自适应认知无线网络ARN*，已在四大洲12个国家布网。ARN*是为数不多的通过美国FCC认证的认知无线电产品，目前已开始批量生产。ARN*以其优越的传播性能，较高的频谱利用率，便捷的安装，组网与维护，和低成本的网路部署赢得了客户的普遍赞誉，也被业界评为目前最为先进和成熟的无线通讯系统。ARN*在抢险救灾、公共安全、视频监控、移动视频通讯、物联网、车联网、机场、油田和农村山区等有着无以伦比的特长和作用。 项目背景 海外高层次人才引进计划简称“千人计划”，主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。 ”千人计划”引进的人才，一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于6个月，并符合下列条件之一： 1、在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者； 2、在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才； 3、拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才； 4、国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。 工作条件 为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持用人单位为引进人才提供良好的工作条件。 如： 引进人才可担任高等院校、科研院所、中央企业、国有商业金融机构一定的领导职务或专业技术职务； 可担任国家重大科技专项、863、973、自然科学基金等项目负责人； 可申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等，用于在中国境内开展科学研究或生产经营活动； 可参与国家重大项目咨询论证、重大科研计划和国家标准制订、重点工程建设等工作； 担任项目负责人的引进人才，在规定的职责范围内，有权对经费使用、人员聘任等作出决定； 可参加国内各种学术组织，参加中国科学院院士（外籍院士）、中国工程院院士（外籍院士）评选； 可作为各类政府奖励候选人。 生活待遇 为解决海外高层次人才的后顾之忧，对于引进的科技创新人才，国家有关部门为其提供了一系列特定的生活待遇。 1、外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2—5年有效期的多次往返签证； 2、具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户； 3、中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助（视同国家奖金，免征个人所得税）； 4、享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶、子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等； 5、可不受居住年限等条件限制，购买自用商品住房一套； 6、5年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除； 7、引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决； 8、用人单位参照引进人才回国（来华）前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬。 9、对作出突出贡献的可实施期权、股权等中长期激励方式。 10、对引进的高层次创业人才，中央财政给予每人人民币100万元的资助，有关地方提供配套支持； 11、给予多次出入境签证； 12、国家和地方科技型中小企业技术创新基（资）金给予优先支持； 13、可承担国家重点科技、产业、工程项目任务，其产品符合要求的，纳入政府采购目录。 14、创业人才在做出突出贡献后，国家有关部门予以表彰，并在永久居留、医疗、保险等方面给予特殊待遇。 15、为给引进的人才提供高质量的服务，人力资源和社会保障部所属留学人员和专家服务中心开设专门服务窗口，代为办理永久居留证、户籍、就医、子女入学等各项生活待遇的手续。 |
